RMC Sport, 22.01.2019

La mise à l'écart d'un joueur de football soulève des enjeux juridiques complexes. L'article 507 de la Charte du Football Professionnel interdit les mises à l'écart répétées, protégeant ainsi les joueurs contre des mesures abusives. En cas de harcèlement moral, les joueurs peuvent saisir la commission juridique de la LFP ou le Conseil de prud'hommes. Le Cabinet Bertrand offre une expertise pour défendre les droits des joueurs dans ces situations délicates.

RMC Sport, 22.01.2019

Mise à l'Écart d'un Joueur de Football du Groupe Professionnel : L'Article 507 de la Charte du Football Professionnel

Me Christophe BERTRAND, avocat en droit du sport, interrogé par RMC Sport TV sur la mise à l'écart d'un joueur de football du groupe professionnel et la mise en oeuvre de l'article 507 de la Charte du Football Professionnel (question d'actualité en lien avec l'affaire d'Adrien Rabiot).
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L’essentiel à retenir :

  • Paradoxe juridique : un club ne peut pas prétendre écarter un joueur pour un choix sportif tout en lui demandant de prolonger son contrat.
  • Article 507 de la Charte du Football Professionnel : il interdit la mise à l'écart répétée et permanente d'un joueur du groupe professionnel.
  • Commission juridique de la LFP : le joueur peut la saisir pour contester une mise à l'écart abusive, conformément à la Charte.
  • Harcèlement moral : une mise à l'écart délibérée et répétée pour exercer une pression sur le joueur peut constituer une infraction pénale et une faute de l'employeur.
  • Conseil de prud'hommes : le joueur peut également saisir la juridiction du travail pour manquement de l'employeur à son obligation de fourniture de travail.

 
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Maître Christophe Bertrand
 
 
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En conclusion
La mise à l'écart d'un joueur du groupe professionnel reste l'une des problématiques récurrentes du football français. L'article 507 de la Charte du Football Professionnel offre un cadre protecteur, mais les tribunaux — prud'homaux comme pénaux — sont de plus en plus amenés à se prononcer sur ces situations. Pour le joueur concerné, il est essentiel de connaître ses droits et d'agir dans les délais appropriés.
 

 
 
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FAQ : Mise à l'Écart d'un Joueur de Football du Groupe Professionnel

Qu'est-ce que l'article 507 de la Charte du Football Professionnel ?
L'article 507 de la Charte du Football Professionnel — qui constitue la convention collective applicable au football professionnel — interdit qu'un joueur soit mis à l'écart du groupe professionnel de manière répétée et permanente. Cette disposition protège le joueur contre les mesures d'éloignement abusives qui contreviendraient à son contrat de travail et au droit du travail.
Un club peut-il mettre un joueur à l'écart parce qu'il refuse de prolonger son contrat ?
Non. Si la mise à l'écart est motivée par le refus du joueur de prolonger son contrat, et non par un choix sportif objectif, elle devient abusive. Le paradoxe est que le club ne peut pas invoquer un motif sportif pour écarter un joueur auquel il demandait justement de rester pour des raisons sportives.
Quels recours a un joueur mis à l'écart du groupe professionnel ?
Le joueur dispose de plusieurs voies de recours : la saisine de la commission juridique de la LFP sur le fondement de l'article 507 de la Charte, la saisine du Conseil de prud'hommes pour manquement de l'employeur à ses obligations contractuelles, et éventuellement un recours pénal si la situation caractérise un harcèlement moral.
La mise à l'écart d'un joueur peut-elle constituer un harcèlement moral ?
Oui. Si la mise à l'écart est délibérée, répétée et vise à exercer une pression sur le joueur pour qu'il signe ou accepte certaines conditions, elle peut caractériser un harcèlement moral au sens du Code du travail et du Code pénal. Le joueur ne bénéficie alors plus des mêmes conditions que ses coéquipiers.
Quel tribunal est compétent pour un joueur professionnel mis à l'écart ?
Plusieurs juridictions peuvent être compétentes : la commission juridique de la LFP (voie sportive), le Conseil de prud'hommes (voie du travail) pour contester un manquement de l'employeur à la fourniture de travail, et le tribunal correctionnel (voie pénale) en cas de harcèlement moral caractérisé.
Le Cabinet Bertrand est-il compétent pour intervenir en matière de mise à l'écart d'un joueur de football ?
Oui. Depuis 1973, le Cabinet Bertrand défend les joueurs de football professionnels et amateurs dans leurs litiges avec les clubs. Le Cabinet intervient régulièrement devant la commission juridique de la LFP, le Conseil de prud'hommes, les commissions disciplinaires fédérales et, le cas échéant, devant les juridictions pénales. Fort de plus de 8 000 dossiers traités en droit du sport, le Cabinet possède une expertise approfondie sur les questions de droit du travail sportif, y compris les situations de mise à l'écart et de harcèlement moral.
Le Cabinet Bertrand propose une première consultation pour évaluer votre situation et vous présenter les options disponibles. Les honoraires sont établis de manière transparente selon la complexité du dossier. Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé.