Interdiction des clauses libératoires et résolutoires, un dispositif étendu par la LFP

L'interdiction des clauses libératoires et résolutoires par la LFP est un dispositif crucial pour sécuriser les contrats dans le football professionnel. Cette nouvelle régulation stipule que toute résiliation unilatérale est prohibée, renforçant ainsi la stabilité contractuelle pour joueurs et clubs. Les contrats contenant ces clauses seront rejetés, et des sanctions peuvent s'appliquer en cas de dissimulation.

Interdiction des clauses libératoires et résolutoires, un dispositif étendu par la LFP

Interdiction des Clauses Libératoires et Résolutoires : Le Dispositif Étendu par la LFP

La Ligue de football professionnel (LFP) a décidé d'étendre l'interdiction des clauses libératoires et résolutoires posée à l'article 202 de son Règlement Administratif à " toute clause par laquelle une partie dispose de la faculté de résilier unilatéralement le contrat ".
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L’essentiel à retenir :

  • Interdiction élargie : L'article 202 du Règlement Administratif de la LFP prohibe désormais toute clause de résiliation unilatérale, et pas seulement les clauses libératoires et résolutoires.
  • Clauses visées : Sont expressément interdites les clauses libératoires (rupture contre indemnité) et résolutoires (rupture en cas d'événement défini), sans que cette liste soit limitative.
  • Sanction immédiate : Tout contrat soumis à homologation contenant une telle clause sera rejeté par la LFP.
  • Documents occultes : Les clauses dissimulées dans des documents non soumis à homologation sont déclarées nulles et peuvent entraîner des sanctions disciplinaires au titre de l'annexe 2 des Règlements Généraux de la FFF.

L'interdiction des clauses "libératoires, résolutoires, ou de résiliation unilatérale " par le Règlement administratif  de la Ligue de Football Professionnel

En effet, la nouvelle rédaction de l'article 202 du chapitre 1 " HOMOLOGATION DES CONTRATS DE JOUEURS ET DES ENTRAÎNEURS " du titre 2 " LES JOUEURS ET LES ENTRAÎNEURS " du règlement précité précise dorénavant que :
" Toute clause par laquelle une partie dispose de la faculté de résilier unilatéralement le contrat est prohibée. Sans que cette liste ne soit limitative, sont ainsi prohibées :
  • la clause dite « libératoire » prévoyant avant terme la rupture du contrat par l’une ou l’autre des parties, en contrepartie du paiement d’une indemnité,
  • la clause dite « résolutoire » prévoyant avant terme la rupture du contrat par l’une ou l’autre des parties, dans l’hypothèse de la survenance d’un événement défini.
Tout document contractuel comportant une telle clause et soumis à la procédure d’homologation sera rejeté. "
 
Règlement Administratif de la LFP
 

Nullité des clauses libératoires et sanction disciplinaire

De plus, ce même article prévoit à présent que :
Si cette clause est intégrée dans un document occulte porté à la connaissance de la commission juridique, il sera déclaré nul et de nul effet et pourra entraîner, pour les parties signataires, les sanctions disciplinaires prévues par l’article 4 de l’annexe 2 des Règlements Généraux de la FFF. "
 
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En conclusion
L'extension de l'article 202 du Règlement Administratif de la LFP confirme la volonté des instances du football professionnel français de sécuriser les relations contractuelles en interdisant toute forme de résiliation unilatérale anticipée. Pour les joueurs, entraîneurs et clubs, cette réglementation impose une vigilance particulière lors de la rédaction et de la négociation des contrats soumis à homologation.
 

 
 
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FAQ : Clauses Libératoires et Résolutoires - Dispositif LFP

Qu'est-ce qu'une clause libératoire dans un contrat de football ?
Une clause libératoire est une stipulation contractuelle permettant à l'une des parties (joueur ou club) de rompre le contrat avant son terme, en contrepartie du paiement d'une indemnité prédéfinie. En France, ce type de clause est interdit par l'article 202 du Règlement Administratif de la LFP.
Pourquoi les clauses résolutoires sont-elles interdites en Ligue 1 et Ligue 2 ?
La LFP interdit les clauses résolutoires, qui prévoient la rupture automatique du contrat en cas de survenance d'un événement défini (relégation, non-qualification, etc.). Cette interdiction vise à protéger la stabilité contractuelle dans le football professionnel français. L'article 202 du Règlement Administratif étend cette prohibition à toute forme de résiliation unilatérale.
Que se passe-t-il si un contrat contenant une clause libératoire est soumis à homologation ?
Le contrat sera rejeté par la commission compétente de la LFP. L'homologation étant obligatoire pour la validité des contrats de joueurs et d'entraîneurs dans le football professionnel, ce rejet empêche la prise d'effet du contrat tant que la clause interdite n'est pas retirée.
Quels risques encourt un club qui dissimule une clause libératoire dans un document occulte ?
Si une clause interdite figure dans un document occulte porté à la connaissance de la commission juridique de la LFP, ce document sera déclaré nul et de nul effet. De plus, les parties signataires s'exposent aux sanctions disciplinaires prévues par l'article 4 de l'annexe 2 des Règlements Généraux de la FFF.
Cette interdiction s'applique-t-elle aux contrats des entraîneurs ?
Oui. L'article 202 du Règlement Administratif de la LFP figure au chapitre "Homologation des contrats de joueurs et des entraîneurs". L'interdiction des clauses de résiliation unilatérale s'applique donc tant aux contrats de joueurs qu'aux contrats d'entraîneurs du football professionnel.
Le Cabinet Bertrand est-il compétent pour intervenir en matière de contrats et de réglementation du football professionnel ?
Oui. Le Cabinet Bertrand intervient depuis 1973 dans les litiges contractuels du football professionnel et amateur. Ses avocats accompagnent joueurs, entraîneurs et clubs devant les commissions de la LFP, de la FFF, de la FIFA ainsi que devant le Tribunal Arbitral du Sport (TAS) et les juridictions prud'homales. Le Cabinet maîtrise les règles d'homologation des contrats et les procédures applicables en cas de litige portant sur des clauses contractuelles.
Le Cabinet Bertrand propose une première consultation pour évaluer votre situation et vous présenter les options disponibles. Les honoraires sont établis de manière transparente selon la complexité du dossier. Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé.